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b. Potenziamento del parco tecnologico dell’Ateneo, sia nei “laboratori diffusi”, sia nel Centro
Interdipartimentale Grandi Strumenti

Azioni Responsabile €/Risorse umane

Incremento FAR di Ateneo OO.AA. Budget Ateneo
Potenziamento dotazione strumentale Ateneo OO.AA. Budget Ateneo

Indicatori Target

Aumento budget FAR 1,8 M € su Budget di
Valore iniziale: 1,2 M € (2019); 1,5 M € su Budget di Ateneo + 0,58 M Ateneo + 0,94 M € su
€ su Budget FOMO (2020) Budget FOMO
Scadenza: annuale (2021); 2,1 M € su
Budget di Ateneo +
minimo 0,58 M € su
Budget FOMO (2022)
Valore nuovi strumenti a disposizione dell’Ateneo +1,5 M € nel biennio
Scadenza: 2022 2021-2022
Progetti di ricerca FAR presentati Media biennio 2021-
Valore iniziale: Media triennio 2017-2019 = 76 2022 = + 10%
Scadenza: 2022

VALORIZZAZIONE DELL’ORGANIZZAZIONE E DEL PERSONALE PER LA RICERCA

Questo obiettivo mira a migliorare la gestione e la condivisione delle attività di supporto alla ricerca di
Ateneo. Le attività degli uffici della Direzione Ricerca, Trasferimento Tecnologico e Terza Missione
(DRTTTM) sono aumentate molto, sia per un effettivo incremento delle attività progettuali dei ricercatori
e ricercatrici dell’Ateneo, sia per un aumento di complessità delle attività di gestione e rendicontazione
anche in relazione alle diverse piattaforme utilizzate.

Le azioni previste nel periodo 2021-2022 consisteranno in:
a. acquisizione e attivazione di un sistema informatico per la gestione della progettualità di
Ateneo
b. incremento e stabilizzazione del personale dell’Ufficio

Azioni Responsabile €/Risorse umane
Acquisizione e attivazione di un sistema Delegato alla Ricerca, Budget Ateneo
informatico per la gestione dei progetti OO.AA.
Personale Ufficio Ricerca OO.AA. 0,9 punti organico

Indicatore Target
Incremento personale a tempo indeterminato Uff. Ricerca + 3 unità di
Valore iniziale: Personale a t.i. 2017-19=12 personale
Scadenza: 2022

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