Page 7 - PianoSTRBiennale2021-2022concopertina
P. 7
Azioni Responsabile €/Risorse umane
Investimenti per miglioramento qualitativo e Consiglio di 9,3 M € su Budget
quantitativo delle infrastrutture didattiche Amministrazione di Ateneo
Direzione Tecnica
Indicatori Target
Spazi dedicati alla didattica (Fonte: Banca dati edilizia MUR) +5%
2
Valore iniziale 2020: 32775 m
Scadenza: fine 2022
MIGLIORAMENTO DELLA SOSTENIBILITÀ DELL’OFFERTA DIDATTICA DAL PUNTO
DI VISTA DELLA QUANTITÀ E QUALITÀ DEI DOCENTI
Il monitoraggio dell’offerta formativa e dei carichi didattici dei docenti, unitamente ad una miglior
programmazione degli accessi ai CdS e ad una politica di assunzione di personale docente mirata
soprattutto a RTD-B e professori di II fascia, permetterà di definire, da un lato, una offerta sostenibile e,
dall’altro, un corpo docente adeguato. L’istituzione di un gruppo di lavoro sulla formazione alla didattica
e di un percorso di formazione e aggiornamento sui temi della didattica permetterà di migliorare la
qualità della didattica erogata dai docenti.
Le azioni previste nel periodo 2021-2022 consisteranno:
• nell’incremento del numero di professori associati e di RTD-B;
• nell’istituzione di un gruppo di lavoro sulla formazione dei docenti alla didattica;
• nella progettazione, da parte del gruppo di lavoro, di un percorso di formazione e aggiornamento sui temi
della didattica, con particolare attenzione agli RTD-B neoassunti.
Azioni Responsabile €/Risorse umane
Incremento numero docenti (PA e RTD-B) Consiglio di Almeno 40 punti
Amministrazione, organico per
Dipartimenti procedure
concorsuali RTD-B
e PA + Risorse
Piano Straordinario
Associati 2021
Istituzione gruppo di lavoro sulla formazione OOAA, Delegato 5-10 docenti
dei docenti alla didattica Didattica
Istituzione di un percorso di formazione e OOAA, Delegato e 1-2 docenti, 1-2
aggiornamento sui temi della didattica, con Gruppo di Lavoro esperti, budget di 10
particolare attenzione ai RTD-B neo-assunti su Didattica k€ / anno
Unimore – Piano Biennale 2021 -2022 7
