Page 17 - Bilancio di genere 2019 - approvato giugno 2021

Misure di conciliazione

Nella prospettiva di genere e con riferimento alla capacità di prendersi di cura degli altri,
risulta rilevante comprendere la fruizione di misure di conciliazione per genere. Il dato,
rilevato per il personale tecnico-amministrativo in termini percentuali sul totale del personale
tecnico amministrativo escludendo i dirigenti (su 646 unità, 190 uomini e 456 donne) in
servizio al 31/12/2019 (Tabella 6)

Tabella 6 – Fruizione delle misure di conciliazione per genere personale tecnico
amministrativo (esclusi dirigenti) in termini % sul totale del personale tecnico amministrativo
per genere al 31/12/2019

Tipo Misura
conciliazione M F

Personale che fruisce di
part time a richiesta – 1,58 8,33
PT Orizzontale

Personale che fruisce di
part time a richiesta – 6,84 7,02
PT Verticale

Personale che fruisce di
part time a richiesta – 0 1,54
PT Misto

Personale che fruisce di 0 0
telelavoro

Personale che fruisce
del lavoro agile 3,16 3,29

Personale che fruisce di 0 0
orari flessibili

Totale 11,58 20,18

Fonte: elaborazione su dati Unimore di fonte amministrativa

Sul totale del personale tecnico amministrativo disaggregato per genere è maggiore
la percentuale di donne che usufruisce di misure di conciliazione (20% contro il 12% del
personale maschile). In particolare è più elevata la percentuale di donne che usufruisce di
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