Page 14 - Bilancio di genere 2019 - approvato giugno 2021

Tabella 3 - Anzianità di servizio personale docente e ricercatore a tempo indeterminato
Per genere e ruolo

Livello Prof. Ord. Prof. Ass. RTI

Permanenza
nel profilo M F M F M F

Inferiore a 3 1,28% - 7,28% 3,29% - -
anni

Tra 3 e 5
anni 1,28% - 7,28% 9,21% - -

Tra 5 e 10 2,56% 3,39% 9,71% 6,58% 5,88% 6,15%
anni

Superiore a 94,88% 96,61% 75,73% 80,92% 94,12% 93,85%
10 anni

Totale 100% 100% 100% 100% 100 100

N. 156 59 206 152 68 65

Fonte: elaborazione su dati Unimore di fonte amministrativa

Analizzando il ruolo di Professore/essa Ordinario/Ordinaria, si è ricostruito il processo
temporale rispetto all’entrata in servizio di donne in tale fascia (Figura 5). A partire dal 1990
l’entrata in servizio di professori ordinari è stata molto modesta, sia per uomini che per le
donne fino al 2014, a parte un incremento nel 2005 che ha premiato soprattutto uomini (17
contro 3 donne). A partire dal 2015, complice anche l’andamento dei pensionamenti, il
numero di professori ordinari è sensibilmente aumentato, anche se la differenza di genere
è rimasta sempre considerevole.

Figura 5 – Entrata in servizio nel ruolo di Ordinario/Ordinaria dal 1990 al 2019

Fonte: Elaborazione su dati amministrativi Unimore.

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