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APRIRE A TUTTI IL PATRIMONIO CULTURALE DELL’ATENEO

Unimore si impegna a tutelare il patrimonio culturale dell’Ateneo, rafforzandone la diffusione attraverso
una maggiore accessibilità ad un pubblico più ampio di soggetti interessati alla sua fruizione. La storia
secolare di studi e ricerche, in ambiti scientifici e umanistici, condotti nel nostro Ateneo ha stratificato nel
tempo un ricco patrimonio culturale fatto di lasciti, collezioni museali e archivi, di cui è necessario
assicurare non solo la conservazione ma anche una più adeguata valorizzazione per renderli spazi pubblici
e sociali pienamente vivibili dalla collettività.

Per perseguire questi scopi, si prevede di realizzare una serie di azioni finalizzate a: 1) rafforzare l’attività
museale attraverso l’istituzione di un sistema museale universitario che possa catalizzare le numerose
esperienze di attività museali già esistenti; 2) migliorare la gestione ed estendere la fruibilità del patrimonio
archivistico e storico dell’Ateneo; 3) sostenere l’investimento nei processi di digitalizzazione del
patrimonio archivistico e museale; 4) potenziare ed innovare la funzione educativa dei musei universitari,
rafforzandone il ruolo per le attività di orientamento in entrata.

LA FORMAZIONE CONTINUA COME NUOVA PRIORITÀ
Unimore opera entro territori di riferimento estremamente dinamici sul piano dell’innovazione
tecnologica, economica e sociale, con una costante necessità non solo di fornire nuovo capitale umano
adeguatamente formato, ma anche di sviluppare percorsi di apprendimento continuo per chi già opera nei
settori economici, nella scuola, nei servizi, nella pubblica amministrazione e, più in generale, nelle
istituzioni. La missione di Unimore, per l’orizzonte temporale di questo piano, è di aumentare
significativamente il contributo dato alla formazione continua e ricorrente, all’educazione degli adulti e a
tutte le forme di didattica aperta in grado di supportare lo sviluppo delle competenze professionali e
sostenere una competitività innovativa e responsabile.

Attualmente queste attività sono limitate ad alcuni ambiti, in particolare la formazione degli insegnanti,
ma si ritiene che, all’interno del nostro Ateneo, vi siano risorse e competenze in grado, se adeguatamente
utilizzate, di dare un impulso importante. In particolare, si considera realizzabile l’attivazione di una più
ampia offerta di formazione continua rivolta al personale medico-sanitario operante nelle strutture
ospedaliere e territoriali, per fronteggiare fabbisogni formativi e professionali in evoluzione, anche legati
alla comunicazione tra personale medico e pazienti e per rafforzare i presidi sul territorio.

Si intende procedere, in prima battuta, a una riorganizzazione dell’offerta di formazione continua e
ricorrente, così da comprendere opportunità e limiti dell’offerta attualmente erogata, procedere ad una
analisi dei fabbisogni formativi emergenti attraverso processi più intensi di collaborazione e co-
progettazione con Enti pubblici, fondazioni territoriali, associazioni imprenditoriali, singole
organizzazioni ed enti accreditati di formazione.

Per facilitare l’innesco e lo sviluppo di relazioni collaborative con i territori si ritiene fondamentale attuare
un coinvolgimento sostanziale anche della Fondazione universitaria Marco Biagi e dell’Associazione
Alumni nelle iniziative di formazione continua. In una seconda fase, Unimore si propone di potenziare gli
investimenti nella innovazione dei format educativi usati per la formazione continua e ricorrente,
attraverso, ad esempio, l’erogazione di corsi online per la formazione a distanza aperti a partecipanti
provenienti da aree geografiche e background culturali differenziati.

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