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Azione 10 Monitoraggio equilibrio di genere eventi scientifici e attribuzione di

premialità ai dipartimenti che rispettano i target fissati

Breve descrizione dell'azione Monitoraggio equilibrio di genere nei panel eventi scientifici e attribuzione di premialità ai dipartimenti che
rispettano o superano i target fissati
Area (e) di impatto 1. Equilibrio vita privata/vita lavorativa e cultura dell’organizzazione X
2. Equilibrio di genere nelle posizioni di vertice e negli organi decisionali ☐
3. Uguaglianza di genere nel reclutamento e nelle progressioni di carriera X
4. Integrazione della dimensione di genere nella ricerca e nei programmi degli insegnamenti X
5. Contrasto della violenza di genere, comprese le molestie sessuali ☐
6. Ben-essere X
7. Altro Specificare ☐
Campi d'azione X Capire l'organizzazione ☐ Integrazione degli aspetti di genere in
☐ Raccolta dati X Ricerca
☐ Sensibilizzazione ☐ Insegnamento
☐ Formazione di genere (e diversità) ☐ Domande di finanziamento
☐ Progressione e sviluppo della carriera interno
o Reclutamento ☐ Aspetti dell'equilibrio tra lavoro e vita
o Promozione privata
o Riduzione turn-over ☐ Condizioni di lavoro flessibili
X Creare una cultura del lavoro inclusiva di genere ☐ Doppia carriera
☐ Prevenzione della violenza di genere / molestie sessuali ☐ Cura e lavoro familiare
☐ Governance istituzionale ☐ Altro (prego specificare)
☐ Politiche per l'uguaglianza di genere
☐ Monitoraggio di genere ☐ Gender Budgeting, specificare:

☐ Organi decisionali equilibrati in termini di genere ☐ Altri campi, specificare:

Dimensioni di ben-essere ☐ Conoscenza (istruzione, formazione, informazione)
X Ricerca
☐ Lavoro
☐ Accedere alle risorse (servizi, trasferimenti, borse di studio..)
☐ Vivere una vita sana
☐ Studiare e lavorare in luoghi sani e sicuri e in un ambiente sostenibile
☐ Muoversi nel territorio
X Partecipare alla vita pubblica e convivere in una società equa
☐ Prendersi cura
☐ Godere della bellezza e della cultura
☐ Altro (Specificare)
SDG ☐SDG1 ☐SDG2 ☐SDG3 ☐SDG4 XSDG5 ☐SDG6 ☐SDG7 ☐SDG8 ☐SDG9 XSDG10 ☐SDG11 ☐SDG12
☐SDG13 ☐SDG14 ☐SDG15 ☐SDG16 ☐SDG17
Criticità oggetto dell’azione Difficoltà nella copertura di tutti gli eventi nel monitoraggio.
A chi è destinata l’azione ☐ Componente studentesca X Personale di ☐ Personale Tecnico e
Stakeholder interni ricerca e Amministrativo
X Altre istituzioni presenti nel docente In Particolare:
Stakeholder esterni Territorio (specificare) Enti e associazioni che richiedono
patrocinio o co-organizzazione eventi ☐ Imprese ☐ Altro [Specificare]
fornitrici

Coinvolgimento X CUG ☐ Commissione Didattica
nell'implementazione ☐ Conferenza Studenti X Conferenza Direttori Dipartimento
☐ Consulta del Personale Tecnico Amministrativo X Referenti Pari Opportunità Dipartimentali
X Area Comunicazione X Delegata Pari Opportunità
X Delegato alla Ricerca
X Delegato alla Comunicazione
☐ Altri (specificare)
Responsabilità tecnica Ufficio Comunicazione
nell’implementazione
L'importanza dell'azione per la ☐ Molto alta ☐ Media ☐ Molto Bassa
tua istituzione X Alta ☐ Bassa ☐ Non è possibile scegliere
Potenziali fattori di successo
per questa azione

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