Page 98 - Bilancio di genere 2021
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A.3.3 Personale Tecnico Amministrativo. Ambito C: Assenze
Figura 40 – Giorni medi di assenza per genere e causa dell’assenza (2020)
La Figura 40 mostra come gli uomini siano assenti in media circa 40 giorni all’anno contro i
38 giorni delle donne. Gli uomini registrano più giorni di assenza delle donne in media per
ferie e per altri permessi ed assenze retribuite, mentre le donne superano gli uomini per
assenze per malattia retribuite, accesso alla legge 104/92 e per le assenze per maternità,
congedo parentale o malattia del figlio/a.
A.3.4 Personale Tecnico Amministrativo. Ambito D: Turnover
Analizzando il Rapporto tra assunti e cessati per genere e categoria (indice di
compensazione) si nota un maggiore rapporto di compensazione per le donne nella
categoria D con più di 4 assunte per ogni donna che cessa dal servizio in categoria D
(Fig.41).
Figura 41 – Indice di compensazione per genere e per categoria (2020)
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