Page 99 - Bilancio di genere 2021

Il rapporto tra le variazioni di organico (in aumento o diminuzione per effetto di assunzioni e
cessazioni) e l’organico dell’Ateneo per categoria e per genere mostra una riduzione di
organico più accentuata rispetto al totale dell’organico per categoria fra gli uomini EP, seguiti
dalle donne nella categoria C e dagli uomini in Categoria C. Risulta invece di segno positivo
il turnover nella categoria D per le donne.

Figura 42 – Indice di turnover complessivo per genere e per categoria (2020)

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