Page 88 - Bilancio di genere 2021
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A.2.2 Personale docente e ricercatore. Ambito B: Carriere
Figura 23 – Percentuale di personale docente di prima fascia sul totale del personale
docente e ricercatore per genere (2020)
Figura 24 – Forbice delle carriere universitarie e accademiche in tutte le aree di studio
(2017/2018 vs 2020/2021)
Legenda: Grade A: PO; Grade B: PA; Grade C: RTDb+RTDa+RU; Grade D: Assegnisti/e
Nella Figura 24 appare chiara la forbice delle carriere in UNIMORE. La componente
studentesca, laureate e laureati sono a prevalenza femminile. Il dato del 2020/2021 ci dice
che nel dottorato e nel ruolo di assegnista si rileva una sostanziale parità per poi osservarsi
un gap a svantaggio delle donne a partire dal ruolo di ricercatore.
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