Page 32 - Bilancio di genere 2019 - approvato giugno 2021

Composizione di genere della Governance di Ateneo a Giugno 2021

All’interno della governance di Ateneo in termini percentuali l’organo in cui è maggiore la
presenza di donne è il Comitato Unico di Garanzia in cui le donne rappresentano il 67% dei
componenti e il Nucleo di valutazione in cui rappresentano il 56%. La composizione di
genere dei Delegati e delegate del Rettore appare più equilibrata (45% donne) mentre negli
altri organi prevale la componente maschile (Figura 17).

Figura 17 - Composizione di genere nella Governance di Ateneo

Il lavoro a distanza in Unimore – Primi risultati indagine Personale Docente

Ricercatore e Personale Tecnico Amministrativo

Nel corso del 2020 la Conferenza Nazionale degli Organismi di Parità delle Università
Italiane, in collaborazione con il gruppo di ricerca nazionale Saph2@work, ha proposto ai
CUG aderenti un’indagine, somministrata attraverso limesurvey, rivolta al personale tecnico
amministrativo e docente ricercatore con l’obiettivo di fotografare la vita di lavoro negli
Atenei durante la seconda chiusura con riferimento ad alcune dimensioni. I primi risultati sul
campione nazionale sono stati presentati dalla Conferenza Nazionale degli Organismi di
Parità delle Università Italiane sono stati presentati il 20 Aprile 2021 (Ghislieri et al., 2021).

Il Comitato Unico di Garanzia e Unimore hanno aderito all’indagine e la risposta, in termini
di partecipazione all’indagine, è stata diffusa consentendo ai dati raccolti di raggiungere
significatività statistica.

Pur essendo stata svolta nel 2021 e quindi non riferibile all’anno al centro del Bilancio di
genere 2019 di Unimore, si riportano in questa sezione alcuni primi risultati delle
elaborazioni effettuate per offrire una base di riflessione all’avvio del processo di costruzione

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