Page 34 - Bilancio di genere 2019 - approvato giugno 2021
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Figura 19 – Bisogni formativi e formazione effettuata sul lavoro a distanza per genere,
personale tecnico amministrativo Unimore
Fonte: elaborazioni del gruppo di lavoro su Indagine Conferenza Nazionale Organismi di Parità delle
Università Italiane sul lavoro a distanza.
Il Comitato Unico di Garanzia
Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi
lavora e contro le discriminazioni (in breve CUG) è un organismo previsto per legge (art.
57 d.lgs. n. 165/2001), nell’ambito delle pubbliche amministrazioni.
Esso unifica le competenze precedentemente assegnate ai Comitati Pari Opportunità e ai
Comitati antimobbing, ed è composto da una rappresentanza elettiva del personale docente
e del personale tecnico amministrativo di Ateneo, nonché da una componente di
designazione sindacale, costituite in modo da assicurare, nel complesso, la parità di genere
(art. 57, comma 2). In particolare, nell’Università di Modena e Reggio Emilia il CUG, oltre
alle predette componenti, ha anche una rappresentanza studentesca, designata dalla
Conferenza degli studenti.
La composizione e il funzionamento del CUG sono disciplinati da un apposito regolamento
di Ateneo.
Le funzioni del CUG sono, in base alla legge, propositive, consultive e di verifica, e si
estendono a tre principali ambiti di interesse:
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