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5. L’ORGANIZZAZIONE

Sulla base di quanto indicato nel Piano Strategico 2020-2025 in termini di finalità di innovazione
organizzativa, Unimore si propone di attuare nel biennio 2021-2022 una serie di azioni nelle diverse aree
di intervento individuate al fine di migliorare la generale qualità del sistema e di incrementare il livello di
servizio, nei confronti sia degli stakeholder interni che esterni.

ORGANIZZAZIONE A SUPPORTO DEL CAMBIAMENTO

Il Piano 2021-2022 si pone l’obiettivo di valorizzare il ruolo delle Direzioni e del Personale Tecnico
Amministrativo nel funzionamento, nella semplificazione e nell’innovazione dei processi di Ateneo.

In linea con la finalità di garantire una distribuzione del Personale Tecnico Amministrativo tra le diverse
unità organizzative dell’Amministrazione centrale e dei Dipartimenti che risulti coerente con gli obiettivi
strategici di Ateneo, ci si prefigge, in coordinamento con la Direzione Generale, di:

- valutare l’adeguatezza dell’organico, con particolare riferimento alla presenza di Personale
Tecnico Amministrativo in grado di assicurare la massima funzionalità allo svolgimento
ordinario delle attività e al soddisfacimento di esigenze specifiche;

- verificare l’esistenza di unità organizzative sottodimensionate in rapporto al personale da
impegnare nel raggiungimento degli obiettivi strategici, con particolare attenzione alle aree che
diretta- mente contribuiscono al rafforzamento delle missioni e degli obiettivi fondamentali
dell’Ateneo;
- supportare la creazione di nuove unità organizzative a seguito di riconfigurazioni nella distribu
zione di attività e competenze tra centro e periferia;
- iniziare l’attuazione della serie di interventi più urgenti di adeguamento del personale tecnico
amministrativo, sia attraverso il ricorso a processi di ricollocazione di personale già attivo in
Ateneo, sia attraverso l’assegnazione da parte del Consiglio di Amministrazione di risorse per
nuove unità di personale, per dare supporto adeguato in termini di personale alle funzioni in
sofferenza identificate e/o alle nuove unità organizzative da costituire.

L’Ateneo si propone di rafforzare l’efficienza ed efficacia dell’azione amministrativa attraverso la
diffusione di progetti di miglioramento che coinvolgano collegialmente una pluralità di unità orga-
nizzative, in grado di rendere più capillare nella organizzazione la comprensione degli obiettivi stra-
tegici definiti a livello di Ateneo e l’efficace implementazione delle azioni necessarie al consegui- mento
di tali obiettivi. Questa azione supporterà anche l’obiettivo di miglioramento della condivisione
informativa tra tutte le unità organizzative e con i Dipartimenti, anche attraverso gli strumenti resi
disponibili dal nuovo ecosistema digitale di Ateneo.

In linea con questi obiettivi, nel biennio 2021-2022, Unimore si impegna a identificare le aree di in-
tervento in relazione alle quali istituire progetti inter-funzionali di miglioramento, in linea con le finalità
del Piano strategico sessennale e all’interno del generale progetto di trasformazione digitale dei processi.

Unimore – Piano Biennale 2021 -2022 24