Page 11 - GEP_Unimore_Dicembre_2021c

in entrata, direttori e direttrici di studentesca per raggiungere questo
dipartimento, presidenti commissioni obiettivo.
paritetiche, componenti CUG, componenti
organi accademici, presidente Conferenza
studenti e studentesse, referenti Pari
Opportunità dei Dipartimenti, Delegato/a
Pari Opportunità, responsabili direzioni e Area 5: Contrasto della violenza di
consigliato alla componente
studentesca/dottorandi/dottorande, genere, comprese le molestie
prevedendone anche il riconoscimento di sessuali
un credito formativo e un adeguato
monitoraggio e analisi di impatto. Progettazione e pianificazione di attività di
Monitoraggio Panel Eventi Scientifici sensibilizzazione sulla violenza di genere
[Azione 10]. Si prevede la comunicazione Nomina di consigliere/a di fiducia [Azione
ed il monitoraggio dell’implementazione 2]. Bando, selezione e nomina di un/a
delle linee guida di Ateneo per la consigliere/a di fiducia.
composizione dei panel degli eventi Servizio Ascolto Psicologico e Counseling
scientifici. L’Ateneo ha adottato le linee rivolto alla Componente studentesca
guida della Conferenza Nazionale degli [Azione 14]. Oltre a rispondere ai bisogni
Organismi di Parità delle Università emersi in seguito all’emergenza sanitaria
Italiane per l’equilibrio di genere nei panel dovuta al Covid-19, la presenza di tale
degli eventi scientifici. L’azione 10 si servizio contrasta l’abbandono degli studi
propone di monitorare l’implementazione e contribuisce al contrasto alla violenza di
con effetti positivi sulla cultura di equità di genere.
genere dell’Ateneo, le opportunità di Unimore contro la violenza di genere
carriera e la possibilità che negli eventi [Azione 16]. Oltre alla partecipazione di
scientifici sia prestata maggiore attenzione Unimore al tavolo interistituzionale sul
alla prospettiva di genere. L’applicazione contrasto alla violenza di genere,
delle linee guida al patrocinio per eventi coordinato da Prefettura di Modena,
avrà un importante effetto moltiplicativo l’azione prevede attività di
nel territorio sulla diffusione di questa sensibilizzazione sul tema rivolte sia
pratica già adottata da associazioni all’Ateneo che al territorio in
scientifiche e altri Atenei. Progettazione e collaborazione con le altre componenti del
pianificazione di attività di tavolo. Prevede, inoltre, attività di analisi
sensibilizzazione su tematiche di genere sui costi della violenza e le politiche per il
[Azione 5]. Per conseguire l’obiettivo suo contrasto e prevenzione in
generale del Piano di Eguaglianza di collaborazione con altre istituzioni del
genere risulta necessario promuovere territorio.
all’interno dell’Ateneo una cultura
dell’uguaglianza di genere attenta anche
all’intersezionalità. L’azione 5 si propone Il monitoraggio
appunto di realizzare seminari ed eventi di
sensibilizzazione (anche utilizzando Il presente GEP è stato oggetto di un
attività di gioco, proiezioni primo monitoraggio in merito alla sua
cinematografiche e azioni sceniche in corrispondenza ai requisiti europei indicati
collaborazione con le associazioni e dalla Commissione Europea. A settembre
istituzioni presenti nel territorio) e 2021 sono state infatti pubblicate le linee
formazione per il personale ad ogni livello guida che definiscono i criteri di
organizzativo e per la popolazione ammissibilità che i GEP devono
soddisfare per consentire la
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