Page 114 - Bilancio di genere 2021
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Figura B. 13 – Forbice delle carriere universitarie e accademiche in tutte le aree di studio
(2018/2019 vs 2021/2022)
Legenda: Grade A: PO; Grade B: PA; Grade C: RTDb+RTDa+RU; Grade D: Assegnisti/e
In Figura B.13 appare chiara la forbice delle carriere in UNIMORE. La componente
studentesca, laureate e laureati sono a prevalenza femminile. Il dato del 2021/2022 ci dice
che fra i dottorandi e nel Grade D (Assegnisti/Assegniste) si rileva una sostanziale parità,
Per dottoresse e dottori di ricerca, si rileva l’apertura di un gap a svantaggio delle donne, e
dal ruolo di ricercatore si apre nuovamente il gap a svantaggio delle donne. Rispetto al
2018/2019, la forbice si apre ancora di più per quanto riguarda laureate e laureati, dottori e
dottoresse di ricerca e fra ricercatori e ricercatrici, mentre si sta riducendo nel ruolo di
associato (Grade B).
Figura B. 14 – Forbice delle carriere universitarie e accademiche in area STEM (2017/2018
vs 2020/2021)
Legenda: Grade A: PO; Grade B: PA; Grade C: RTDb+RTDa+RU; Grade D: Assegnisti/e
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