Page 121 - Bilancio di genere 2021
P. 121
B.3.3 Progressioni di carriera
Figura C. 3 – Progressioni verticali di carriera per genere (triennio 2019-2021)
La Figura C. 3 mostra come nell’anno 2021 non si siano verificate progressioni di carriera
per gli uomini e abbiano riguardato circa l’1% delle donne. Nel 2020 sono state maggiori le
progressioni di carriera verticali per le donne e nel 2019 per gli uomini.
B.3.4 Indennità di responsabilità
Figura C. 4 – Distribuzione per genere e indennità di responsabilità (2021)
E’ maggiormente il personale di genere maschile a usufruire delle indennità di responsabilità
(71,6% vs 28,4% a livello generale). L’unica categoria in cui si registra un dato paritario è la
Categoria E.
121
