Page 65 - Bilancio di genere 2021

Anche nella lettura per fascia di età si conferma una percentuale di femminilizzazione delle
retribuzioni assegnate sempre leggermente inferiore alla distribuzione quantitativa di donne
tra i Professori Ordinar*.

La minore concentrazione di Professoresse Ordinarie nelle fasce di età più giovani mette in
evidenza il maggior tempo necessario alle donne nell’accedere a tale ruolo: sono infatti
donne il 14,3% degli ordinari tra i 34 e i 44 anni, il 20% tra i 40 e i 54 anni, il 37,3% tra gli
over 65. Anche nel confronto relativo alla distribuzione delle risorse, le ordinarie giovani
risultano maggiormente penalizzate nell’accesso alla componente accessoria della
retribuzione che produce la differenza percentuale rispetto alla distribuzione quantitativa: le
ordinarie tra i 35 e i 44 anni sono infatti il 14,3% ma conseguono il 9,6% delle risorse spese
dall’Ateneo per gli ordinari. Simile differenza si riscontra ancora per le 45-54enni che
rappresentano il 20,9% degli ordinari in tale fascia di età ma accedono al 15,6% delle risorse
per le retribuzioni.

Figura 4.8 - Professor* Ordinar* per sesso, retribuzioni e fascia di età - Tasso di
Femminilizzazione

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