Page 56 - Bilancio di genere 2021
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include, quindi, poste finanziarie erogate a vario titolo a personale non più in forze a
UNIMORE al 31/12/2020, come ad esempio eventuali arretrati corrisposti a personale
andato in pensione.
Tabella 4.3 - Personale docente per genere e ruolo
Fonte: nostre elaborazioni su dati http://ustat.miur.it/
PROFESSOR* ORDINARI:
Relativamente ai Professor* Ordinari, i dati MUR riferiscono di una compagine accademica
composta da 217 persone, per il 29,5% donne.
Il diverso accesso alla componente variabile della retribuzione restituisce invece un accesso
alle risorse inferiore, essendo le Professoresse ordinarie presenti per il 29,5% in termini
quantitativi ma beneficiarie del 26,3% delle risorse.
Figura 4.1 - Professor* Ordinari per sesso e retribuzione
Fonte: elaborazioni gruppo di lavoro su fonti amministrative contabili e su dati
http://ustat.miur.it/
Anche nella lettura per fascia di età si conferma una percentuale di femminilizzazione delle
retribuzioni assegnate sempre leggermente inferiore alla distribuzione quantitativa di donne
tra i Professori Ordinari.
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