Page 52 - Bilancio di genere 2021
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specifici  approfondimenti  sui  diversi  settori  scientifico-disciplinari.  Nel  corso  del
                    progetto, oltre ad una analisi quantitativa e qualitativa del fenomeno nelle università
                    italiane  coinvolte,  sarà  dedicata  particolare  attenzione  all’esame  delle  risorse
                    esistenti  in  un’ottica  di  prevenzione  e  di  sostegno,  allo  scopo  di  elaborare  delle
                    raccomandazioni finali, mirate a ridurre ed eliminare la violenza di genere in ambito
                    accademico.

             PRIN 2017 “The Economics of Culture: Ethnicity, Gender, and Their Interactions”

                    Il progetto di ricerca coordinato dalla Prof.ssa Graziella Bertocchi (Dipartimento di
                    Economia  Marco  Biagi)  studia  la  relazione  tra  processi  culturali  ed  economici.
                    L’attenzione è rivolta a due specifiche dimensioni della cultura – la prima relativa
                    all’etnia e alla sua connessione con le migrazioni, la seconda relativa a genere e
                    struttura della famiglia – nonché alle loro interazioni. L’indagine riguarda i diversi
                    possibili aspetti politico-economici (istruzione, voto, lavoro, ecc.) che potenzialmente
                    possono  riflettere  l’influenza  congiunta  delle due  dimensioni  culturali  di  interesse.
                    Partner: Università di Bologna, Università di Roma Tor Vergata, Università di Salerno.

             COST Action (European Cooperation in the field of Scientific and Technical Research)
             CA19103 - LGBTI+ Social and Economic (in)equalities

                    Le (dis)eguaglianze sociali ed economiche LGBTQI+ sono al centro del Network che
                    si è costituito nell’ambito dell’azione COST (European Cooperation in Science and
                    Technology) finanziata dalla Commissione Europea alla quale Unimore partecipa con
                    la Professoressa Tindara Addabbo parte del Comitato direttivo e co-leader del team
                    su lavoro e benessere economico. Coordinato dalla Dottoressa Anna Einarsdòttir
                    dell’Università di York, il network è formato da 30 ricercatori e ricercatrici provenienti
                    da 14 paesi e adotta un approccio interdisciplinare con particolare riferimento a tre
                    aree:  famiglie  e  comunità;  lavoro  e  benessere  economico;  inclusione  sociale  e
                    giuridica.





























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